7月5日，市总工会在辛集市召开全市女职工权益保护专项集体合同现场观摩经验交流会。与会女职工委员会主任、女工干部80余人观看了辛集市总工会的女职工专项集体合同专题片，听取了辛集市总工会主席王新满的经验介绍，参观了辛集市大羽羽绒制衣有限公司、天玉玻璃有限责任公司、东明集团有限公司，并分别听取了这三个企业女职工维权工作的介绍，参观了女职工权益保护专项集体合同工作档案资料、宣传橱窗等。会议总结交流了我市推进非公有制企业女职工专项集体合同工作经验，提出问题，进一步改进和完善工作，全面推进我市女职工专项集体合同工作向纵深发展。

辛集市在全面推行女职工权益保护专项集体合同工作中，积极争取党政领导的支持，把女职工专项集体合同工作作为一项重点工作来抓，整合社会力量，加强维权机制建设。在深入调查研究的基础上，结合企业的实际，分类指导，积极推进非公有制企业女职工专项集体合同的签订工作，对行业性、区域性女职工专项集体合同的签订工作进行了有益的探索，切实维护了女职工的合法权益和特殊利益，促进了企业经济发展，构建了和谐稳定的劳动关系。

市总工会王艳芳副主席对扩大女职工权益保护专项集体合同签订工作提出了要求：一要注重调查研究。摸清女职工关心的热点和难点问题，合同签订过程中要因企制宜，突出行业特点、体现企业实际，不搞一个模式。合同文本既符合企业的实际，又保障广大女职工的特殊利益，达到双赢的目的。二要注重平等协商。签订女职工专项集体合同工作，要充分发挥平等协商委员会的作用，组织相关人员组成协商小组与行政进行协商，突出重大事项和热点问题，在双方达成共识后经职代会通过。三要注重检查监督。要务求实效，从健全制度入手,提高合同的履约率。今年各级工会女职工组织要加大女职工专项集体合同的检查力度，要通过劳动关系三方机制的平台，建立健全监督检查机制，健全女职工代表定期检查制度、女职工特殊权益保护监督员检查制度，促进女职工专项集体合同工作落到实处。四要注重规范程序。要抓好女职工专项集体合同的前期和后期工作，严格专项集体合同的程序，加大对女职工特殊权益的保护力度，使专项集体合同成为受广大女职工欢迎的维护女职工权益的保护伞。五要注重工作创新。非公有制企业，是女职工专项集体合同工作的一个重点领域。农民工群体中的女职工，流动性大，维权任务重，积极探索区域性、行业性的专项集体合同，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，要求全市各级工会女职工干部勤奋工作、勇于创新，确保今年目标任务的完成。

会议由市总工会女职工委员会主任张建锐同志主持，并对推行女职工专项集体合同等工作提出了具体要求。