7月的石家庄鲜花盛开、万目葱茏，处处洋溢着生机。7月10至11日，河北省总工会党组书记、常务副主席栗建华一行到石家庄考察调研。

仅两天时间里，栗建华和随行人员在石家庄市人大常委会副主任、市总工会主席傅世武，市总工会党组书记、常务副主席刘东才，市总工会党组副书记、副主席赵金代等陪同下，先后到新华区科一重工、市煤矿机、高新区供排水、市建设工会建筑施工项目工会工作办公室、裕华区东苑社区工会等地，并听取了华药、印钞厂、钢厂、电业局、神威药业、正定金源化工6家工会主席工作汇报，到企业进车间看望一线职工、劳动模范和工会干部，参观人民会堂、走访困难职工援助中心。。。。。。稳健的步伐、亲切的话语，带来了省总的关怀和期望，更坚定了市总工会各级干部创新新时期工会工作的信心和决心！

栗建华在市建筑施工项目工会工作办公室视察

看到科一重工的发展，栗建华很高兴：我也是学工科的，企业发展到今天不容易，工会要促进企业发展，维护职工权益，要靠企业文化来凝聚人才，要不断培养优秀员工来发展企业。

对社区街道工会的工作给予肯定,希望市总要不断总结她们的经验：不断变换方式把会员吸引进来，有机地结合各种工作把工会工作渗透进去。社区街道和谐了，省会就和谐了，我们的国家就和谐了。社区工会还要打造品牌工作。工会要做第一知情人、第一报告人。

栗建华在市总工会听取工作汇报

 考察期间，栗建华与市总工会干部座谈，听取了市总工会的工作汇报。在充分肯定市总各级工会组织在动员职工开展建功立业活动、加大工会组建力度、创新维权方式、提高帮扶工作水平等方面所取得的成绩后，栗建华又对工会组织认真学习贯彻党的十七大精神，进一步提高建设中国特色社会主义工会的自觉性和坚定性，不断开创工会工作新局面，为省会“三年大变样”作出应有贡献提出了要求。
　　他强调，工会要推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建设高素质的职工队伍，为建设创新型企业、创新型国家提供人才保证与智力支持；要着重推动《劳动合同法》的贯彻实施，把法律赋予职工的劳动权利落到实处，协助政府及有关部门切实解决拖欠职工工资问题；要深入开展创建“工人先锋号”活动，发扬光大劳模精神，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，提高自主创新能力；要引导广大职工用理性合法的方式表达利益诉求，维护职工队伍和社会稳定；要深入实施送温暖工程，开展金秋助学活动，加强工会困难职工帮扶中心建设，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上，推动构建和谐劳动关系、和谐企业，推动经济社会又好又快发展充分发挥工人阶级主力军作用。