市协调劳动关系三方召开非公有制企业和谐劳动关系恳谈会

4月20日上午，石家庄市协调劳动关系三方在市人民会堂举行“非公有制企业和谐劳动关系恳谈会”。会议以恳谈会的方式，通过探讨全市非公有制企业的劳动关系性质、特点，交流员工管理、企业文化方面的经验和信息，共同研究如何在非公有制企业构建和谐劳动关系，实现企业、员工、社会共赢的有效途径。同时，提出了《在全市非公有制企业深入开展劳动关系和谐单位创建活动的倡议书》。

    会上，河北大羽羽绒制衣有限公司总经理李志峰同志和河北金源化工股份有限公司董事长、总经理、党委书记于墨臣同志分别结合自己企业实际，从不同角度介绍了开展劳动关系和谐单位创建活动，构建和谐稳定劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展的经验。

河北大羽羽绒制衣有限公司把“和谐”作为兴企之本，把民主管理作为固企之基，把以人为本作为治企之略，几年来，坚持把创建“劳动关系和谐企业”作为增强凝聚力、激发活力、提升竞争力的有效载体，作为事关企业长远发展的战略性举措，坚持以人为本的人性化管理，注重发挥职工的积极性、创造性，使企业不断发展壮大，劳动关系更加和谐稳定。

河北金源化工股份有限公司多年来，坚持尊重和依靠并举、重视和关爱并举、发展和维护并举、共建和共享并举，积极畅通职工民主参与渠道、职工民主监督渠道和劳动争议调处渠道，依靠职工发展企业，着力构建和谐劳动关系，实现了企业和谐稳定和健康发展。

会上，市劳动和社会保障局副局长刘建国同志和市总工会副主席范玉霄同志就在非公有制企业开展劳动关系和谐单位创建活动的意义、内容、标准和评选表彰程序以及工会组织如何推进非公有制企业劳动关系和谐单位创建活动做了详细的阐述。

金鱼涂料集团、石家庄光明实业总公司、天山集团、石家庄博深工具有限公司、河北电机股份有限公司等单位分别从企业集体合同制度与企业管理、目标考核、履行责任制度相结合的研究；非公有制企业劳动关系的性质、特点和突出问题；农民工的合法权益表达和维护的途径；和谐劳动关系与提升企业文化的内在联系等各个方面进行了发言和书面交流。为在非公有制企业开展劳动关系和谐单位创建活动树立了学习、借鉴的样板。

市总工会党组书记、常务副主席刘东才同志代表市协调劳动关系三方，对非公有制企业开展创建活动进行了全面部署。

市政府副秘书长刘凯同志出席会议并代表市委、市政府做了重要讲话。他要求各非公有制企业一方面要充分认识开展劳动关系和谐单位创建活动的现实意义，要把创建活动作为促进非公有制企业健康发展、建立新型劳动关系和贯彻全心全意依靠工人阶级方针的重要举措，把创建劳动关系和谐企业，作为办好非公有制企业的重要抓手，深入细致地做好工作，在推动全市经济更好更快发展中发挥积极作用。另一方面要在巩固已有成果的基础上，采取更加有力的措施，不断拓展创建活动的范围，特别要推动私营企业、外资企业和改制企业开展创建活动。要健全和完善协调劳动关系的有效机制，加强调查研究，抓住重点问题探索新途径，以和谐企业文化的形成促进和谐劳动关系的建立。

他还要求各级党委、政府和有关职能部门，要切实把劳动关系和谐单位创建活动作为促进非公有制企业改革与发展、维护职工根本利益的一项重要工作来抓，摆上议事日程，经常听取汇报，适时作出部署，解决突出问题，协调有关方面抓好各项工作的落实。各非公有制企业要主动作为，积极履行社会责任，一方面要积极承担推动经济发展的责任，另一方面要切实担负起发展和谐劳动关系的责任。在努力实现自身发展、创造利润、对投资者负责的同时，也要切实对职工负责，维护职工的合法权益。各级工会特别是非公有制企业工会要积极推动，代表和维护职工合法权益，努力成为职工利益的维护者、劳动关系的协调者和企业发展的推动者。