为贯彻党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，落实构建和谐社会，建立全市和谐稳定的劳动关系，2006年10月19日，石家庄市总工会在人民会堂召开全市工会系统劳动争议调解暨信访工作经验交流会。会议总结推广我市工会系统在劳动争议调解和信访工作方面所取得的成绩和经验，理清思路，统一思想，进一步提高维护效能，推动全市工会系统劳动争议和信访工作再上新台阶。会议由市总工会女工主任张建锐主持。

市总副主席王艳芳参加并讲话，她指出：近年来，石家庄市各级工会组织始终站在稳定大局的高度，以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，把做好劳动争议调解和信访工作作为密切党群关系、维护稳定和谐劳动关系的重要方面来抓，逐步完善了全方位、多层次、覆盖面广的劳动争议调解组织网络，建立了劳动争议预防、调解社会化的大格局的长效机制和比较完备的劳动争议调解工作体系。同时，在全市各级工会机关建立的“下访、代访、领访”工作制度，也发挥了积极的作用。仅2005年，全市各级工会组织调解劳动争议案件3012起，受理信访案件2251起，调解成功率和结案率分别达到了90%和98%以上，为维护职工合法利益，稳定社会，建设和谐社会做出了积极贡献。但在肯定成绩的同时，各级工会组织也要清醒地认识到当前全市劳动争议调解和信访工作面临的严峻形势。市总要求各单位在实际工作中要加强五个方面的建设，即：加强全方位、多层次的劳动争议调解组织网络的建设；加强企业劳动争议调解委员会建设；加强全市区域性、行业性的劳动争议调解组织和工作机制的建设；加强劳动争议调解制度建设；加强劳动关系矛盾排调和预警机制建设，以妥善解决职工劳动争议，维护职工合法权益，建立全市和谐的劳动关系。

市劳动和社会保障局副局长肖士杰到会，他深刻分析了全市劳动争议调解和仲裁工作所面临的严峻形势，并对我市工会系统劳动争议调解和信访工作表示了肯定，同时希望积极工会劳动争议调解组织能够再接再厉，积极妥善解决职工劳动争议，减少职工群众的诉讼成本，确保劳动者合法权益，维护社会稳定。

市政协副主席、市总工会主席张君海出席会议，省总法律部部长李树锋、市信访局副局长田志、市企业家协会秘书长李力军应邀到会指导。来自各县（市）、区，产业(局)工会的主席、市直属工会的主席以及部分基层工会主席共130人参加了会议。