4月6日上午,石家庄市召开了全市区域性职代会暨现场观摩会议,会议现场观摩了“南三条”专业市场一届二次职代会,桥东区总工会在会上介绍了他们推行区域性职代会工作的做法和经验。省总工会民主管理部副部长王杰出席了会议,市总工会党组书记、常务副主席刘东才在会上作了重要讲话, 会议由市总工会副主席范玉宵主持,24个县市区的工会负责人和工会联合会主席参加了会议。

近年来,石家庄市深入贯彻工会法、劳动法和省职代会和集体合同条例,大力推进区域性职代会制度,取得了较大进展。晋州市突出重点,注重实效,在全市7家经济组织全部建立区域性职代会,收到了较好的效果。辛集市依托区域性职代会,在深化完善区域性集体合同、工资协议方面发挥了重要的作用。目前,全市区域性职代会制度已建立421家,占应建制的70%,覆盖企业3905家,涉及职工5.3万人。

石家庄市从本地实际出发,积极稳妥地推进区域性职代会制度,结合全市非公有制经济发展的区域分布情况，主要推广了五种模式:一是乡镇、村企业职代会制度。二是行业职代会制度。三是社区企业联合职代会制度。四是开发区、工业园区职代会制度。五是楼宇、市场、专业特色街职代会。

几年来区域性职代会的实际运作,取得了显著的效果:一是拓宽了民主渠道,促进了企业民主政治建设;二是转变了企业经营者的观念,提升了企业管理水平;三是提高了企业整体素质,促进了企业发展;四是落实了工会的基本职责,促进了企业关系的协调稳定。