为深入贯彻实施《中华人民共和国公司法》、《河北省公司职工董事、职工监事管理办法》，进一步推进我市现代企业制度建设，创新职工民主管理工作，8月25日，我市在人民会堂举行了石家庄市职工董事、职工监事工作指导委员会成立仪式。出席仪式的领导有市人大副主任、市总工会主席傅世武同志，市总工会党组书记、常务副主席刘东才同志，市发改委副主任杨志乾同志，市国资委副主任毕拉祥同志，市中小企业局副局长徐东同志，市总工会副主席范玉霄同志；参加仪式的有被聘为我市职工董事、职工监事工作指导委员会成员的有关部门处室负责人、专家学者和部分职工董事、职工监事，以及我市各县（市）区、产业、直属单位工会负责同志。

市人大副主任、市总工会主席傅世武同志出席了这次成立仪式并做了重要讲话，他强调，建立职工董事、职工监事制度是实现公司民主决策的客观需要，是完善法人治理结构的客观需要，是维护职工的合法权益的客观需要。

傅世武强调，开展职工董事、职工监事工作过程中，需要把握好政策界限，引导公司处理好三个重要关系。一是处理好职工董事、职工监事与职代会的关系。二是处理好落实职代会职权与董事会、监事会职权的相互关系，做到合理划分。三是处理好与其他董事、监事的关系，加强与其它董事、监事之间的沟通。

傅世武强调当前我们应着重做好以下几方面的工作：

一、依法建制。发展和改革委员会、国资委、中小企业局是我市企业改制的主办单位，在帮助企业制定改制方案，以及在审查企业改制方案过程中，要在源头上把好关口，不论公司股权怎样设置，不论国有、集体股是否占控股地位，都要根据公司法和我省公司职工董事、职工监事管理办法的规定，建立职工董事、职工监事制度，特别要在公司章程中明确职工董事、职工监事制度以及党建、工会组建、职工代表大会、集体合同、工资专项协议等涉及职工权益和劳动关系问题的重要事项。积极主动地为公司建立职工董事、职工监事等重要制度创造良好条件，打好工作基础。

二、加强培训。 要在董事会、监事会中代表职工用好自己的话语权，真正发挥好职工董事、职工监事的作用，这对职工董事、职工监事的能力和素质是一个挑战，要求职工董事、职工监事自身首先应该知识化、专业化。因此，我们职工董事、职工监事工作指导委员会要制定培训计划，可以采取办班，以及走出去和请进来等灵活多样的方式，帮助职工董事、职工监事提高三种能力，即参与决策能力；依法科学维护职工合法权益的能力和沟通协调能力，真正行使好职工董事、职工监事的各项职责，切实发挥其重要作用。

三、抓好典型。抓好典型，发挥其示范带动作用，是推进职工董事、职工监事工作的有效方法。在今后的工作中，我们不但要在市本级培养一批典型，在各县（市）区、各行业都要有自己的过的硬的典型单位。抓典型要和调查研究相结合，善于总结和发现先进经验；要和做好服务相结合，帮助先进单位不断提高工作水平；要和监督检查相结合，督促先进单位不断持续改进自身工作；要和对外宣传相结合，扩大典型单位的知名度和社会影响度，努力形成一批有生命力的优秀品牌。