6月15日，市农林水电工会召开创建劳动关系和谐单位经验交流暨理论研讨会。会上，石家庄电业局等9家企业介绍了在党委的领导下，高度重视劳动关系和谐企业创建活动，精心安排，周密布置，与企业有关部门协调联动，制定实施方案，明确目标任务，确定劳动关系和谐企业标准，完善相关制度和机制，夯实工作基础，激发内在需求，不断开拓创新，保证了创建活动沿着正确的方向健康发展，形成了党委、行政、工会等多方配合协作的创建和谐劳动关系企业活动的工作格局的先进经验和作法。有16篇理论文章对深入开展劳动关系和谐单位创建活动进行了认真的研讨，这些文章深入研究了社会主义新型劳动关系的基本特征，分析了职工队伍和劳动关系变化状况，研究了建立和谐稳定劳动关系实现条件。对如何建立劳动关系不同主体之间的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的有效机制，把创建活动引向深入提出了具有较强针对性和实效性的对策措施。市农林水电工会要求各级工会要认真借鉴这些成功的经验，加强开展创建活动理论研究，进一步深化劳动关系和谐单位创建活动，把创建活动推向新阶段。会上还推广了《石家庄供电公司劳动关系评价标准及考核标准》的经验，要求各单位制定本单位、本系统的考核标准，通过健全和完善相关制度，切实把基层建设抓好，把基础工作打牢，把基本功练扎实，为形成创建活动的长效机制奠定坚实基础。通过开展创建活动，推动企业依法建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。