我们这次会议，是按照市厂务公开工作领导小组今年的工作部署召开的一次重要会议。刚才，东才同志宣读了关于推行我市厂务公开管理体系的通知，银群同志对厂务公开管理体系的主要内容做了介绍。省质检院杨主任就推介该体系的有关问题做了发言，讲的很好。特别是车辆厂、石钢公司两个企业介绍了借鉴IS09000原理，规范厂务公开工作的经验，他们的做法应该说是成功的，说明了我们借鉴IS09000原理规范厂务公开民主管理是可行的。刚才袁刚同志讲了很重要的意见，对我市深化厂务公开，提出了明确的要求，我们要认真执行，抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。

一、充分认识新形势下借鉴ISO9000原理规范厂务公开民主管理工作的重要意义

我市是开展厂务公开工作最早的地区之一，曾经创造过一些的经验，得到了中央领导的充分肯定。但在新形势面前，我们必须清醒地认识到，我们的工作不能仅仅停留在过去的水平上，必须适应新形势的要求，认真贯彻科学发展观，适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的需要，不断地坚持工作机制、工作制度、工作方法的创新。推动厂务公开民主管理的深化发展，借鉴IS09000原理建立管理体系，这是深化厂务公开民主管理的有效方法和重要举措，对此，我们要高度重视，统一思想，提高对这项工作重要性的认识。

(一)这是推进基层民主政治建设的需要。党的十六大提出了加强社会主义民主政治的宏伟目标，适应社会主义政治文明建设的要求，切实有效地推进基层民主政治建设，是我们义不容辞的光荣任务。为适应新形势的需要，我们必须始终坚持与时俱进的工作态度，用新的思路、新的方法、新的措施求得厂务公开民主管理的创新发展。借鉴IS09000原理，建立厂务公开管理体系，就是符合这一要求的好方法。借鉴IS09000原理建立厂务公开管理体系，就是把以人为本的管理理念融入企事业管理体制，是巩固、规范、深化厂务公开民主管理，加强企事业领导班子建设，规范其施政行为，密切干群关系，进一步推进基层民主政治建设的有效途径。这正是我们当前特别强调借鉴IS09000原理，推行厂务公开管理体系的主要原因之一。

(二)这是建立和谐企事业和和谐社会的需要。贯彻落实科学发展观，建立和谐社会是我市“十一五”规划的重要内容之一。实现社会的和谐稳定，离不开企事业劳动关系的和谐稳定，实现企事业劳动关系的和谐稳定必须要有一整套完整的工作机制和制度加以保证。借鉴IS09000原理规范厂务公开民主管理工作，具有职责清楚、分工明确、程序规范、便于检查监督等显著的优点，能够形成厂务公开长效工作机制，有利于解决厂务公开内容不全面、程序不规范、落实不彻底，以及因为领导和工作人员的变动造成工作脱节等一系列问题，有利于组织动员广大职工全过程参与厂务公开民主管理工作，有效地处理和解决劳动关系中的一些突出问题，促进企事业劳动关系的和谐稳定，从而为社会和谐发展创造良好的工作基础和条件。

(三)这是维护职工合法权益的需要。实现主动维权、依法维权、科学维权，切实保障职工合法权益是我们在新形势下必须认真研究和解决的一个重要课题。维护职工合法权益包括民主权利、劳动经济权益、精神文化权益等，是一个复杂的系统工程，需要企事业党政工组织各负其责，形成合力。建立厂务公开管理体系，贯彻好领导作用、以职工为中心和全员参与等基本原则，能够系统地保证职工经济、政治、文化的多层次利益需求，也能够有机地整合和协调企事业党政工组织的工作合力和相互关系，从而探索一条维护职工合法权益的新途径。

(四)这是促进改革发展的需要。随着市场经济的逐步建立，我市企事业产权制度改革力度进一步加大。厂务公开民主管理必须适应这一改革和发展的实际，适时融入到企业的重大决策、人力资源管理、采购及营销管理、技术及质量管理、财务及成本管理，以及思想政治建设、党风廉政建设等方方面面。建立厂务公开管理体系，有利于厂务公开民主管理与企事业各项生产经营管理工作的紧密结合， 建立内部管理全过程监控机制; 有利于厂务公开民主管理工作随着改革的深入而深入，促进现代企业制度法人治理结构的完善，也有利于保护和调动职工的积极性，促进企事业持续健康发展，实现企事业与职工的双赢。

总之，各级厂务公开民主管理领导小组，各有关部门和企事业单位领导人员、工会同志，都要从巩固、规范、深化厂务公开民主管理的角度，充分认识借鉴IS09000原理建立厂务公开管理体系的重要性，认真研究借鉴问题，着力推广借鉴工作，促进有条件的企事业单位积极开展借鉴活动，把厂务公开民主管理提高到一个新的水平。

二、借鉴