为了贯彻落实《河北省厂务公开条例》等法规政策，推进厂务公开工作的创新与发展，把职工民主管理、民主监督工作提高到一个新水平，石家庄市借鉴ISO9000原理，编制了《石家庄市厂务公开管理体系》。20006年6月27日召开推介会向全市推行。

该体系的指导思想是： 借鉴 IS09000 的模式， 坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强基层民主政治建设，落实党的全心全意靠工人阶级根本指导方针，坚持厂务公开与党建工作相融合，与行政管理和现代企业制度相融合，与工会工作相融合，依照法律和政策规定推动厂务公开和民主管理工作深入发展，维护职工合法权益，实现企业和职工的双赢。

该体系主要包括：确定需要公开的内容；确定公开的程序、形式、范围、时限等；规定相关部门的职责权限，以确保公开过程的有效运行；配备必要的资源，畅通信息来源渠道，以便对公开进行监控；采取适宜的方法对体系进行评价；整合监督资源，引导单位进行持续改进。借鉴ISO9000原理建立厂务公开管理体系，是创新民主管理工作的重要举措。它有利于厂务公开工作融入企业管理体制和机制之中，提高企业管理水平和持续发展能力，有利于进一步完善现代企业法人治理结构，也有利于维护职工的合法权益，促进企业和谐与稳定。

市政协副主席、市总工会主席张君海在推介会上指出，借鉴ISO9000原理规范厂务公开民主管理工作，要坚持以人为本，围绕巩固、规范、深化厂务公开民主管理，创新工作方法，规范工作程序，建立长效机制。要正确把握建立厂务公开民主管理体系的方法步骤，要先试点后推广，不搞“一刀切”，不做硬性规定，把厂务公开民主管理体系的工作纳入到健康发展的轨道上来。要切实加强领导和指导，注意总结经验，善于发现典型，强化监督检查，促进各行业借鉴工作的有效开展。